条件をチェックして良い工場を選ぼう！工場の求人を選ぶときのチェックポイント

残業時間の幅が狭い求人を選ぼう

工場の求人を選ぶときには、残業時間の項目をチェックしておくのが重要です。残業時間の幅は工場によってバラつきがあります。例えば残業時間が20時間から50時間というような記載があった場合、1月の残業時間が20時間の時期もあれば50時間の時期もあるということになります。基本的には仕事が少ない時期の残業時間を下限に設定して、繁忙期の残業時間を上限に設定している企業が多いです。そのため残業時間の幅が広い工場では収入が多い時期と、収入が少ない時期での差が激しい傾向が強いと言えます。安定した収入を求めているのであれば、残業時間の幅が狭い工場を優先的に選ぶのが良いでしょう。工場によっては見栄えを良くするために残業時間の幅を狭く設定して記載しているケースも考えられます。働きだしてから残業時間の幅が広いことに気付くということもあるので、求人に記載されている情報が正確であるかを面接時に聞いておくのが大切です。

勤務時間を明確に記載している求人を選ぼう

工場の求人によっては勤務時間が明確に記載されていないケースが考えられます。例えば「9時から21時の二交代制」と書かれている場合、勤務時間は明確ではありません。この求人を見たときには6時間ずつの交代制だろうと勝手に判断してしまいやすいですが、実際は何時で交代しているかが分かりません。このような求人を選ばずに勤務時間を明確に記載している工場を選びましょう。今回の例で言えば、「9時から15時、15時から21時の二交代制」と記載されている工場の方が、勤務時間が明確であるため働きやすいです。

東京の工場の求人には、期間が決まっている期間工と無期限の正社員があります。また、期間工の場合には契約更新があるかないかでも分かれます。