どんな条件があるの？入社特典はどうすればもらえるのか

出勤率をクリアしないともらえないこともある

仕事を探している方におすすめしたいのが入社特典のもらえる求人です。特典は入社したときに企業から支給されることが多く、中には入社祝金をもらえる企業もあります。相場としては3～10万円くらい、企業によっては現金でなく商品券やポイントで支給される場合もあるかもしれません。支給されるタイミングも最初の給料日や入社3ヶ月後など様々です。出勤率が100％でないと支給されないなど、条件が厳しくなっているところもあるのでしっかりチェックしておきましょう。特典で支給される現金は課税対象となり、給料と同じように所得税が適用されます。社会保険の算定に含まれるかは企業によって異なるので事前に確認しておくと安心です。

求人によって支給額が変わることもある

入社特典は同じ企業でも求人の違いで特典がもらえなかったり支給額が異なったりすることもあります。フリーペーパーでは3万円、求人サイトでは5万円など、応募の仕方によってもらえる額が変わってしまうこともあるので注意が必要です。支給額と条件を比較して、自分がクリアできそうだと思った求人に応募してみて下さい。求人サイトには入社特典がもらえる求人を絞り込んで検索できるところもあります。特典をもらうには条件をクリアした段階でこちらから申請しなければなりません。申請をしないまま一定期間を過ぎてしまうと特典がもらえなくなってしまうこともあります。額が大きいところほどルールが細かく決められているので隅々まで注意深く見ておきましょう。

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